De 30%-regeling (expatregeling) uitgelegd

Wat de 30%-regeling is, hoe het belastingvrije bedrag wordt bepaald, wat er in 2027 verandert en welke punten niet officieel zijn bevestigd.

4 min lezenGepubliceerd 12 oktober 2026, gecontroleerd 12 oktober 2026

De 30%-regeling heet bij de Belastingdienst sinds 2025 de expatregeling. Hier lees je wat de regeling is, hoe het vrijgestelde bedrag werkt, wat er in 2027 verandert en welke punten we niet officieel konden bevestigen. De tool Netto salaris met de 30%-regeling rekent het voor je uit.

Wat de regeling is

Een werkgever mag een werknemer die uit het buitenland komt voor een specifieke deskundigheid een belastingvrije vergoeding voor extraterritoriale kosten geven. Die vergoeding is hoogstens 30% van het loon inclusief de vergoeding, dus 30/70 van het loon zonder. Wat de werkgever meer vergoedt, is gewoon loon. Over de vrijgestelde vergoeding gaat geen loonheffing en geen premie werknemersverzekeringen. Je netto salaris is daardoor hoger dan de gewone uitkomst.

Percentage: 30% in 2025 en 2026.
Duur: hoogstens 5 jaar; een eerder verblijf in Nederland gaat van die periode af.
Woonvoorwaarde: in meer dan 16 van de 24 maanden voor de start woonde je op meer dan 150 km van de Nederlandse grens.
Aanvragen: de werkgever en de werknemer vragen de regeling samen aan. Binnen vier maanden na de start werkt de toekenning terug tot de start.
Jaarlijkse keuze: elk jaar kiest de werkgever tussen het vaste bedrag (forfait) en het vergoeden van de werkelijke kosten.

Hoe het bedrag wordt bepaald

De vrijgestelde vergoeding per jaar is de kleinste van drie bedragen:

het percentage van het loon inclusief de vergoeding;
het percentage van de WNT-norm (het plafond);
het loon minus de salarisnorm, want het loon na aftrek van de vergoeding mag niet onder de norm komen.

Voorbeelden uit het Handboek Loonheffingen 2026: bij een loon van 70.000 is hoogstens 21.000 vrij. Bij een loon van 50.000 en een norm van 48.013 is hoogstens 1.987 vrij (de tekst van het Handboek noemt 1.986; de som geeft 1.987). Vanaf een loon van 262.000 is de vergoeding hoogstens 78.600.

De salarisnorm en het plafond

Salarisnorm: nu € 48.013 per jaar (sinds 1 januari 2026), exclusief de vrijgestelde vergoeding.
Jonger dan 30 met een Nederlandse master: € 36.497 per jaar.
WNT-norm: € 262.000. Het plafond geldt per werkgever en naar rato van het deel van het jaar.

Wat verandert er in 2027

Vanaf 2027 is het vrijgestelde percentage 27% voor de hele resterende periode van 60 maanden (Belastingplan 2025, Staatsblad 2024, 434). Ook de salarisnorm en de WNT-norm worden hoger. De normen voor 2027 in het Handboek zijn voorlopig: ze worden nogmaals geïndexeerd. De definitieve norm volgt in december 2026 in de Bijstellingsregeling.

De overgang naar 2027

Wanneer begon de regeling	Percentage vanaf 2027	Norm
Uiterlijk over het laatste loontijdvak van 2023 toegepast	30%, voor de hele looptijd	de geïndexeerde norm van 2024
In 2024 begonnen	27%	de oude geïndexeerde norm
Vanaf 1 januari 2025 begonnen	27%	de nieuwe norm: 51.899 en 39.450 (jonger dan 30 met master), voorlopig

De tool rekent voor 2027 alleen voor wie vanaf 2025 begon. De norm voor de andere twee groepen in 2027 hebben we niet officieel kunnen bevestigen; die combinaties rekent de tool niet. De loonheffingstabellen van 2027 zijn nog niet gepubliceerd, dus de tool rekent voor 2027 met die van 2026.

Wat we niet officieel konden bevestigen

Vakantiegeld, 13e maand en bijzondere beloning: de officiële teksten spreken van loon uit tegenwoordige dienstbetrekking en zeggen dat de vrijstelling gelijkmatig over de loontijdvakken mag worden verdeeld. We rekenen de vrijstelling over het jaarloon en verdelen haar naar rato.
Loonheffingskorting: we vonden geen tekst die haar laat vervallen. De tool past haar toe op het belaste loon.
Premie volksverzekeringen en Zvw: dit volgt uit het uniforme loonbegrip (Handboek par. 4.1), maar een zin die het uitdrukkelijk zegt, vonden we niet.
Pensioen: de pensioengrondslag hangt af van het reglement van het fonds.
Toeslagen: of de vergoeding meetelt in het toetsingsinkomen voor toeslagen is niet bevestigd.
Hypotheek en WW: hierover vonden we alleen secundaire bronnen; de tool zegt hier niets over.
Norm 2027: voorlopig tot de Bijstellingsregeling van december 2026.

Bronnen

De bedragen op deze pagina houden we bij met Waarden; op 1 januari en in december controleren we ze opnieuw. Stand: 12 oktober 2026.

De redactie van Sumish